Apresentação : A capacidade de apresentar claramente as ideias e planos, utilizando os recursos disponíveis.
fala um bom português
consegue falar em público
gerencia bem o estresse
consegue estruturar um argumento falado
usa uma linguagem clara
utiliza os recursos adequados
é claramente audível em termos de volume e clareza
olha para a plateia e usa variações na sua entonação e comportamento não verbal
consegue contar uma história complicada em palavras claras
faz com que a discussão seja animada, com exemplos atraentes
envolve o público (por exemplo fazendo perguntas)
usa vários tipos de comunicação, verbal e visual
responde adequadamente às perguntas da plateia
demonstra autoconfiança e expertise
usa palavras-chave que refletem o segmento principal do seu argumento
consegue desviar-se do seu argumento a fim de responder as perguntas da plateia
fica relaxado e usa o espaço disponível para passear
usa um certo tipo de humor que acrescenta algo e apela para o público
consegue trocar facilmente de um nível de ideia complexa para um mais simples
A capacidade de apresentação pode ser facilmente desenvolvida se o candidato tiver uma pontuação média maior (7,8,9) nas categorias 'Extroversão' e 'Autoestima'.
Poderia descrever uma apresentação que você fez recentemente? O que você acha que deu certo e o que poderia ter sido melhor?
Poderia dar um exemplo de uma apresentação que você fez e que invocou perguntas críticas do público? Como você reagiu? Qual foi o resultado? O que você faria diferente da próxima vez?
Alguma vez você fez uma apresentação que falhou? Como você soube que ela falhou? O que você fez durante a apresentação para corrigir isso?
O que você acha difícil ao fazer uma apresentação?
Qual apresentação você considera ser a sua melhor? Por quê?
Esteja alerta aos sinais (não verbais) do público.
Faça contato visual com o seu público e envolva-os na sua apresentação.
Escreva sua apresentação e verifique se você tem uma introdução cativante e um final claro.
Incentive o seu candidato a conhecer o seu público; é mais fácil fazer uma apresentação para um grupo de 'amigos' do que para estranhos.
Informe o seu candidato sobre o uso da voz ao fazer uma apresentação; garanta que ele esteja usando bem a sua voz em termos de volume, ritmo e articulação.
Analise com o seu candidato quais exemplos de comportamento ele poderia usar mais vezes.
Forneça feedback sobre as habilidades de apresentação do seu candidato. Ele estava bem preparado? Ele registra sinais não-verbais e faz as perguntas certas?
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