Aconselhe o seu candidato a tirar um tempo e ver o que está acontecendo do lado de fora do seu mundo.
Incentive o seu candidato a perguntar para um cliente o que acontece na sua organização e o que isso significa para ele.
Dê uma tarefa para o seu candidato ir visitar um cliente importante e descubra quais desenvolvimentos são importantes para ele e, em seguida, peça para ele escrever um artigo sobre as oportunidades que este pode trazer para a sua própria organização.
Peça para o seu candidato entrevistar pessoas que tenham bom senso para as tendências e desenvolvimentos e forneça um feedback sobre as suas descobertas.
Pergunte ao seu candidato sobre as pessoas com quem ele se comunica regularmente: elas exigem abordagens diferentes? Ele sempre aborda desse jeito? O que aconteceria se ele fizesse diferente?