Profissionalismo: De forma independente, exerce o seu trabalho de acordo com as normas profissionais da sua profissão. Desenvolve-se dentro do seu campo profissional. Tem um conhecimento profundo de sua área.
tem um conhecimento profundo da sua área
trabalha de forma profissional
mantém e está sempre melhorando o seu próprio conhecimento e habilidades
faz o seu trabalho como um profissional consumado
lida com ferramentas e materiais com cuidado
mantém as regras e procedimentos; por exemplo, no que diz respeito à segurança
trabalha de forma eficiente, com cuidado e de forma organizada
trabalha de acordo com as regras
sabe o que fazer e como fazer
sabe as causas e soluções para os problemas que normalmente ocorrem
mostra interesse no seu campo profissional. Mantém, de todas as formas possíveis, o seu conhecimento profissional atualizado.
seus resultados atestam habilidades
mostra o que é prioridade e, quando necessário, altera a ordem do trabalho
observa quando tem trabalho a ser feito e toma iniciativas para fazê-lo
compartilha conhecimento, ideias e insights com os outros
está atento às novas tendências e desenvolvimentos dentro de sua área e/ou questões, e está sempre atualizado em relação ao conhecimento do assunto
aprende com os outros sobre os assuntos da sua área e aplica os novos métodos e técnicas dentro do seu próprio trabalho
exala competência profissional, resolve problemas técnicos ou busca por soluções
acompanha os estudos relacionados aos assuntos de treinamento, cursos de formação, etc.
Profissionalismo não tem relação com os talentos TMA.
Quais mudanças recentes da sua área influenciam muito o seu trabalho?
Qual campo você considera o mais importante dentro da sua área de atuação? Por quê? Pode dar um exemplo? O que você está fazendo para manter atualizados e ativos os conhecimentos sobre o seu campo de atuação? O que você aprendeu mais recentemente?
O que você fez recentemente para melhorar o seu próprio trabalho?
Peça-lhe para verificar regularmente se os compromissos são mantidos.
Seja preciso
Ajude-o na definição de prioridades fazendo cronogramas de prazos.
Certifique-se de que você sabe o que está falando (em termos de know-how, etc.).
Leia uma literatura relevante.
Permita que o seu candidato investigue e documente as principais atividades no seu campo e quais são as consequências caso elas não sejam realizadas corretamente.
Peça para que um colega forneça feedback ao candidato sobre a forma como ele faz o seu trabalho, assim, este colega pode informá-lo quando o candidato faz algo muito bom ou quando alguma coisa precisa melhorar.
Veja com o seu candidato se há um padrão nos erros profissionais que ele comete.
Tenha certeza que o seu candidato trabalha junto com alguém da mesma área que ele. Se possível, peça para ele escrever sobre o que aprendeu.
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