Sensibilidade política : A capacidade de se colocar no lugar de um político, para distinguir a complexidade dos interesses políticos e de avaliar a viabilidade de propostas políticas.
conhece as relações políticas
consegue adotar tanto o ponto de vista político quanto o ponto de vista das pessoas
exibe diplomacia e tato em questões delicadas
distingue suas responsabilidades e limitações em assuntos delicados
sabe quando ir ou não à tona
surge com informações sobre como alguém pode adotar uma posição
consegue apresentar os prós e contras de propostas políticas
antecipa resistência potencial
distingue e aborda as consequências de uma decisão
ganha as pessoas com certas propostas
faz lobby em níveis altos para determinadas propostas
sabe como encontrar as pessoas certas que querem defender as suas ideias
tem uma visão ampla sobre o funcionamento da sociedade e as tendências e problemas que ocorrem
enxerga a inter-relação entre os diferentes segmentos da sociedade
Sensibilidade política não tem nenhuma relação com os talentos TMA.
Poderia dar um exemplo de uma situação em que a sua atitude política foi útil para você?
Poderia dar um exemplo de uma situação em que a sua atitude política funcionou contra você?
Poderia dar um exemplo de uma situação em que a sua falta de atitude política foi útil para você?
Poderia dar um exemplo de uma situação em que a sua falta de atitude política funcionou contra você?
Esteja ciente tanto das regras escritas quanto das não escritas.
Entre em contato com um colega que saiba sobre política também. Tente seguir esse colega, a fim de descobrir quem são os grandes jogadores e quais são os seus pontos de vista. Procure descobrir como esse colega decide o que é importante e por quê.
Mantenha-se informado sobre os desenvolvimentos que possam afetar a sua empresa.
Assista a programas de notícias na televisão, leia jornais que deem atenção à política local e nacional.
Note a linguagem corporal do seu candidato. Ela corresponde com a sua fala? Explique a importância da comunicação não-verbal em situações políticas.
Incentive o seu candidato a observar colegas que são conhecidos por serem sensíveis. Como se comportam em situações difíceis? Como eles desenvolvem seu comportamento?
Incentive o seu candidato a se esforçar a entender as ideias e pontos de vista de outras pessoas.
Incentive o seu candidato a pedir aos seus colegas para discutir situações em que eles perceberam que ele foi insensível. Peça para o candidato refletir sobre essas respostas.
Incentive o seu candidato a fazer uma lista das pessoas que o chateiam. Peça para o candidato fazer um esforço e conhecer essas pessoas, a fim de ver esse comportamento e conhecer suas qualidades e formação. O que ele pode aprender com essas pessoas?
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