Verifique regularmente o trabalho do candidato em relação à sua precisão.
Reveja o trabalho do seu candidato junto com ele e veja se você consegue fazê-lo pensar em uma maneira de melhorar o trabalho para a próxima vez.
Dê tempo suficiente para o seu candidato fazer o trabalho, para que ele não se sinta pressionado a terminar as tarefas rapidamente.
Peça para o candidato manter um diário detalhado do que ele fez durante a semana anterior. Discuta os resultados. No que ele gastou muito ou pouco tempo? Existe um padrão? Quais distrações podem ser eliminadas e como?
Investigue junto com o candidato o que ele pode aprender em termos de planejamento e organização do seu próprio trabalho e, quando apropriado, dos outros.